Conocer 4 puntos de la nueva tecnología para gestionar el trabajo a distancia, un gran apoyo para RH.
Hoy llega una nueva generación de herramientas analíticas adaptativas y accesos seguros a los datos, además de los programas de videoconferencia, plataformas para compartir archivos y herramientas de gestión de proyectos y seguimiento del tiempo.
1.- Herramienta para satisfacer RH.
- Sofisticada gama de tecnologías para satisfacer las necesidades de los empleadores y los empleados remotos en cuanto a formas seguras y productivas de realizar el trabajo.
- Ayudan a los empleados que trabajan desde su casa, espacios de trabajo u otras ubicaciones fuera de la oficina. Son desarrollos clave que respaldan el trabajo remoto.
2.- Principal diferencia con la tecnología anterior.
- Sin el uso de ésta nueva tecnología los empleados comienzan el día dando prioridad a sus tareas diarias, decisiones a menudo desconectadas de lo que está sucediendo en la oficina principal.
- Con el análisis adaptativo, las empresas ingresan los datos de los contratos para que los empleados remotos puedan iniciar sesión en un sistema que les han asignado cuentas y tareas.
3.- Nuevas tecnologías base.
Estos nuevos sistemas están apoyados en inteligencia artificial y en el análisis avanzado, que les permite a los empleados de campo acceder al entorno de trabajo corporativo como si estuvieran en la oficina.
4.- Cómo funcionan.
- Pueden priorizar la carga de trabajo de manera personal.
- Crean un entorno de trabajo remoto cómodo: acceso seguro a los datos, incluidas las redes privadas virtuales, la firma electrónica, los PDF bloqueados, las marcas de tiempo de “lectura” y la mensajería segura.
Fuente: SHRM
