1.- La atención médica
Watson es una máquina médica que conectando distintas fuentes de inteligencia determina tratamientos médicos personalizados de manera rápida y es concordante con las recomendaciones en el 90% de los casos.
2.- Áreas Jurídicas
Case Cruncher Alpha es un programa desarrollado por estudiantes de derecho de Cambridge, donde reunieron información que se encarga de predecir si se permite una reclamación. Los resultados demostraron que esta máquina puede vencer fácilmente a los abogados humanos en la predicción de resultados.
3.- Sector Financiero
Asesores digitales basados en la tecnología de los asistentes virtuales. A través de su uso se ha reducido los riesgos de inversión. Esta tecnología se basa en una personalización sofisticada de la cartera y el rebalanceo inteligente automatizado para ejecutar estrategias de inversión.
4.-Sector administrativo
Máquinas de predicción. Hoy existen al menos tres modelos de este tipo de tecnología para resolución de estrategias administrativas con base en análisis predictivo. Estos desarrollos resultan ser más confiables que cualquier talento.
Sin duda las nuevas tecnologías nos ponen a reflexionar sobre los posibles cambios en RH en el futuro cercano.
Fuente: TD
