Bring Your Own Device, (BYOD) es una tendencia que conlleva a RH y empleadores a la creación de una política.
Y en la cual se debe contemplar al menos estos cuatro aspectos:
Que aborden temas sobre la privacidad, la propiedad, el uso no aceptable de la información, sus consecuencias y lo que sucede cuando los empleados abandonan la empresa.
Contemplar la posibilidad de que la empresa implemente candados especiales de seguridad para controlar los dispositivos, que están conectados a los sistemas de información.
Los empleadores comunicar claramente las funciones y accesos dentro de las redes de la empresa a través de su propio dispositivo y tener un plan de contingencia.
Hay que explorar todas las posibilidades en la que los colaboradores podrían hacer mal uso de la información. Hay funciones en las que es mejor no arriesgar.
